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拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，天津拓展训练，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，天津拓展训练哪家好，这需要他付出相当大的勇气。

什么是拓展训练？拓展训练是一种体验式学习，它是指通过***的机构精心设计项目，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，天津拓展训练项目，达到'磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队'的培训目的。企业拓展训练旨在激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力。

拓展培训本身就是一种学习，打破了在现实学习生活中的角色关系，在训练过程中，由于受训学员都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素质得以充分的发挥。所以为大家总结出了以下几条关于拓展训练的特征：

1、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。

2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员良好的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。

3、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，天津拓展训练多少钱，要求学员全身心的投入到体验活动中。

户外拓展的目的是什么：

体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；

发现团队问题，培养团队***能力、改善团队管理方法；

在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。

改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。

增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。

通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；

增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；

增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。

增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。