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企业拓展训练中应该注意的问题

1、企业员工培训与企业的发展方向、规划相结合。企业培训规划、计划主要是根据企业发展规划而拟定的，同时它又是企业发展规划的重要组成部分。

2、企业员工培训与企业的发展实力、经济基础相结合。对员工进行知识、技能培训时间有先有后；依据个人岗位、素质，在受训要求方面亦有深有浅。

3、众多和单一学科知识的浩瀚性、***性与发展性，决定了每个人都不能穷尽所有这些知识，并不是所有员工不懂的知识、技能都需要员工在有限的时间内掌握之，应有轻重缓急之分，选择企业目前、近期或中期急需的知识技能进行培训。

快速提高团队凝聚力，拓展训练是怎样做到的？

精挑细选的团队拓展训练项目不管是轻松愉快的旅游拓展、野外溯溪，还是挑战性十足的荒岛求生、城市生存、列国争霸等，亦或是有料有消的沙漠掘金、趣味运动会等，这些非常适合团队拓展的项目，在拓展公司教官的***和引导下，较大化的凝聚整个拓展训练团队。

人人参与的积极引导一般而言，除非是非常特殊的情况，团队拓展是每个团队成员必须要参加的。人人参与，在旁边人行为的影响下，不自觉的会进入一种微妙的竞争又合作的状态。

对于个人而言，企业拓展训练的意义在于：1. 认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象2. 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力3. 调适身心状态，不浮躁、不颓废，更加乐观地面对工作与生活的挑战4. 认识群体的作用，增强参与意识与责任心5. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力6. 改善人际关系，学会关心他人，能够更为融洽的与他人合作。