天津素质拓展训练营地-津彩军创素质拓展训练-天津素质拓展训练

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，天津素质拓展训练，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外***的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，天津素质拓展训练营地，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识。

企业参加体验式拓展训练的原因有哪些

1、协作。一个团队必须有精诚协作的精神，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮。团队强调团队成员的共同努力，天津素质拓展训练公司，而不仅仅是个人好的才能的发挥，相互之间的优势互补，齐心协作才是团队的真谛。

2、信任。当今是团队作战的时代，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，天津素质拓展训练基地，唯有一个好的、具有企业凝聚力、相互信任的团队才能使员工精诚团结，上下形成一股劲，拧成一根绳，更好地发挥整体作战能力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地!

3、凝聚力。然而，一个好团队是可遇而不可求，如果遇不到，就只有靠企业自身地努力去打造他;如果有幸遇到了，想要始终保持良性发展也是很难的，不管是打造也好，还是保持也好，都需要企业采取好的方式方法，无疑培训是现下企业青睐也是很有效的方式。

拓展课程分类

1、从培训目标与达成目标来分：时间管理类型、团队管理类型、执行力提升类、沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、***力提升类型等；

2、从心理学与人文素养范畴分：外在行为模式改善、内心心理素养提升等等；

3、从空间位置与地理环境来分：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等；

4、从企业文化来分：团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等；

5、从活动形式上来分：寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。