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通过拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的

认识和***，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，天津公司团建多少钱，达到个人与公司共同快速成长。

增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，

有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。

如何使拓展训练更有效果?

　　培训中心的***结构很好。课程开发部有专门设计和策划的培训课程，确保培训内容的完整性和一致性。商城部还作为开发培训商城，反映用户信息，使课程更加适应市场。市场的条件和用户的要求。后，培训中心的行政部门为整个培训提供了有用的后勤支持。

毫无疑问，良好的培训安排是开展培训活动的基础和条件。它不仅保证了员工个人能力的培养，而且促进了一些准则的协调和控制。它还确保了来自系统的培训业务的有用性。

拓展练习是开展较为普遍、易于被参加者接受、***实施较为利便的一种练习形式，从价值与意义来看很适合企业进行团建、塑造企业文化以及晋升员工团结力。拓展练习项目又分为个人项目和集体项目，个人项目要求每个人充分施展心理上的潜能，经受一定难度的考验;集体项目要责备体成员共同建立良好的团队气氛，以相互理解、信任、协作、融洽和默契来克服流动中的难题，达到流动的目的。项目完毕后的回顾与总结也是十分重要的，回顾可以匡助学员消化、收拾整顿、晋升练习中的体验，天津公司团建哪家好，以便达到流动带来的意义升华。

　　对于企业***或者治理者来说，拓展练习流动有一个不容忽视的重要作用，就是有效检修员工的作用，拓展练习可以有效地筛选合格者，天津公司团建，淘汰分歧格者。由于企业里总有那么一些人不管进行怎样的培训都无法融入团队，或者根本不愿作出改变，而平日里不在“群众中”的***和治理者无从知晓。在***社会学的角度来看，有“亲密型”干群关系和“疏远型”干群关系，这两种治理方式各有利弊，天津公司团建价格，而拓展练习能匡助形成“亲密型”干群关系，匡助企业的***和治理者了解到更多信息，使得未来的决议计划更有针对性。