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拓展培训塑造团队凝聚力

在进行拓展训练的时候需要明确什么

拓展培训是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心，是企业健康向前的命脉。

拓展培训创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，达到制定的目标。

拓展培训中会设立共同目标，而达成目标光凭一己之力是无法完成的，需要大家的合作，这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。

企业员工进行拓展训练的好处有哪些呢?

企业员工进行拓展训练的好处有哪些呢?对于一个企业来说，拓展练习能切实进步员工的责任感以及人与人之间的团队合作意识或者说是能进步部分与部分之间的合作意识;对于一个公司的来说，这会是一个进步出产效率，进步团队合作的机会;对于个人来说，良好的团队精神和积极进取的人生立场，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的聪明和技能只有在这种人格气力的驾驭下，才会迸发出刺眼的毫光，拓展练习应运而生。

　　气氛、目的性、趣味性、互动性很重要。一般来说，一次拓展流动，多多少少可以增进团队成员之间的关系，以前不熟悉的熟悉了，熟悉的加深了。但实际能产生多少推动作用，或者这种作用的效果能维持多久，很难说。

　　假如整个拓展都笼罩在压抑、谨严、预测气氛下，想想有多少人会真心、放开介入进来。假如拓展的目的性太强，不断地接收到某种目的性质的激励，会让人产生抵触情绪。另外，趣味性和互动性非常重要。轻松的氛围，谈笑汗水间，敞开了心扉去介入，可以收成到拓展的价值。

怎样提高素质拓展的针对性?

每个企业对于素质拓展的***顾问进行培养和筛选。不仅要对素质拓展进行一个基础的建设，另外对于人员的选择和调整也是要有一定的知识拓展的。这样才不会浪费一些资源，要设定一些标准化的过程来给予企业在***上的一个了解和构建***的桥梁。这种***性很强的东西，是我们需要增加这样的培养力度的，为自己企业或者是社会建设点的人才也是很好的趋势。素质拓展在素质拓展阶段的建设还是需要作出针对性的调整会对企业的帮助更大。